[축산신문 김길호 기자] 농협중앙회는 지난달 25일 임시대의원회에서 회원조합장인 이사 18명과 사외이사 등을 선출했다. 회원조합장인 이사들은 사전에 선출단위별로 추천된 후보자를 이날 대의원회에서 최종 절차를 밟아 선출을 마무리했다. 축협 조합장 중에선 지역축협 조합장 2명, 품목축협 조합장 2명 등 총 4명이 농협중앙회 이사로 선출됐다. 지역축협에선 이재형 평택축협장(신임)과 박재종 밀양축협장(연임)이 조합장들의 추천을 받아 이사로 당선됐다. 품목축협에선 김영남 대전우유조합장(연임)과 안현구 한국양토양록조합장(연임)이 당선됐다. 이들 이사들의 4년 임기는 이달 1일부터 시작됐다. 139개 일선축협을 대표해 농협중앙회 최고 의사결정기구인 이사회에서 4년 동안 활동할 이사들의 포부를 시리즈로 소개한다. 축협 존립 기반 튼튼히…도·농조합 균형발전 도모 후계축산인 조합원 가입 허용 제도방안 마련돼야 “먼저 저를 지지해준 116개 전국 지역축협 조합장들께 감사드리며, 선출해준 것에 대해 절대 실망시키지 않도록 임기 중 최선을 다할 것을 약속드립니다. 전국 지역축협의 목소리를 대변하고 축산인의 권익향상을 위해 범 농협 내에서 노력하겠습니다.” 지난 1일부터 농협중앙회…
[축산신문 김영길 기자] 최근 판매·수출 분사로 전문역량 강화…시너지 극대 신기술 등용 오픈 이노베이션…홍천공장 CMO<공동생산공장> 활용 백신 사업도 활기…“본업은 늘 축산, 최선 다 할 것” 효소제 ‘씨티씨자임’ 그리고 항생제대체제 ‘박테리오파지’. 혁신성으로 국내 축산업 생산성 향상과 생산비 절감에 크게 기여했다는 평가를 받고 있다. 성기홍 씨티씨바이오 대표는 “씨티씨바이오가 더욱 날씬하게 거듭났다. R&D 전문기업으로 면모를 더욱 일신하겠다”고 각오를 다졌다. “씨티씨바이오에서 각각 판매와 수출을 담당해 오던 씨티씨바이오 애니멀헬스와 씨티씨바이오 글로벌이 최근 분사·독립했습니다. 씨티씨바이오는 모회사로서 제품을 개발·생산해 이들 회사에 제공하게 됩니다.” 성 대표는 “회사는 이렇게 분리됐지만, 협력 관계는 지속된다. 당초 우려와 달리 오히려 각 회사들은 시너지를 창출하고 있다. 각각 영역에서 전문성을 살리고 있다”고 설명했다. 특히 “예를 들어 자체 개발한 ‘씨티씨자임’과 ‘박테리오파지’가 국내·외 시장에서 승승장구하고 있다. ‘메트히트’는 현재 진행형이다. 씨티씨바이오는 합제제품 라인업을 다양화하고, 적용축종을 확대하는 등 여기에…
[축산신문 신정훈 기자] 코로나19 장기화 속 저유조 탱크 한계 상황 낙농관련조합 우유홍보기금 1억9천만원 출연 낙농가들도 유제품 구매사업 자구 노력 동참 “코로나19가 장기화되면서 초·중·고 개학연기 등으로 인한 학교급식우유 공급중단, 외부활동 자제 등 경기부진 등에 따라 낙농산업이 위기를 겪고 있다. 특히 3월부터는 분유재고가 급증하고 유제품 소비는 하락한 가운데 학교 우유급식 물량이 제때 소비되지 않아 불가피하게 많은 양의 잉여원유가 분유·치즈·멸균유로 계속 생산되는 상황이다.” 전국낙농관련조합장협의회 맹광렬 회장(천안공주낙협장)은 “코로나19 상황이 계속 되면서 우유수급 상황이 심상치 않다. 소비촉진을 위해 우리부터 우유 한 잔 더 마시기에 동참해야 한다”고 했다. 맹광렬 회장은 낙농가와 낙농조합이 먼저 자구노력을 시작했다는 점을 강조했다. “낙농가들은 고통분담 차원에서 전지분유와 치즈 등을 지난달부터 구매하고 있다. 낙농관련조합도 우유홍보기금을 조성해 나눔축산운동본부를 통해 우유자조금에 전달했다.” 맹 회장은 “협의회 차원에서 논의해 어려운 시기일수록 우유홍보를 강화하자는 의견이 모아져 조합마다 기금조성에 동참해 지난달 15일 총 1억9천만원을 전달
[축산신문 김영길 기자] 대형 인하해주면 소형에 전가 불가피…균형발전 저해 자체운송망 품질·위생 빈틈 우려…가격인하도 장담 못해 식육운송은 공공재 성격…대승적 시각서 상생 협력을 “상차비 인하요? 오히려 인상요인이 더 큽니다.” 최진웅 한국식육운송협회장. 국내 대표 축산물 운송업체인 우주특수산업 대표이사이기도 한 그는 “상차비는 단순히 축산물을 차에 싣는 비용에 머물지 않는다. 상차 뿐 아니라 입고, 재고, 출고관리 비용이 모두 포함돼 있다”고 설명했다. “예를 들어 출고관리만 보더라도 주문에 따라 지육번호, 중량, 등급 등을 일일이 다 확인해 해당축산물을 찾아야 합니다. 그 이후에는 레일고리에서 축산물을 떼고 절단, 포장 과정을 거칩니다. 이것들이 전부 비용입니다. 이 비용이 상차비에 들어가게 됩니다. 이 모두가 하나같이 ‘잠깐방심’도 허용할 수 없는 소중한 작업들입니다.” 최 회장은 최근 마장축산물시장한우협동조합이 제기하고 있는 상차비 인하 요구에 대해 “이러한 상차비 구조를 잘 이해하지 못하고 있는 것에서 비롯됐다”고 일갈했다. 이어 축산물 운송 현실을 감안할 경우 오히려 상차비 등 운송비를 올려야 한다고 주장했다. 그는 “축산물 운송은 대다수 심야새벽
[축산신문 이동일 기자] 경제가축 편안하게…환경개선만으로 생산성 향상 인증제도, 쉬운 것부터 실천…단계적 접근 유도를 “동물복지에 대해 어렵고 힘들다는 선입견을 깨는 것이 시작이다.” 아태반추동물연구소 김나연 박사는 특이한 경력의 소유자다. 경기도 이천에서 남편 김성진씨와 함께 한우를 사육하고 있으면서 동물복지와 관련한 내용을 공부해 건국대학교에서 박사학위를 받았다. 때문에 산업동물에 있어서의 동물복지에 대해 그 누구보다 관심이 많다. 대다수의 축산인들은 동물복지에 대해 부담스럽게 생각하고 있다. 하지만 김 박사는 이런 선입견이 점점 우리 축산업과 동물복지의 거리를 멀게 만들고 있다고 말한다. “우리 축산업계에서는 동물복지에 대해 너무 어렵고, 힘든 것이라는 선입견을 갖고 있다. 하지만 경제 가축을 사육함에 있어 동물복지는 생산성과도 매우 깊은 연관이 있다고 본다”며 “가장 쉬운 예로 축사 내부의 환경을 그곳에서 생활하는 동물들에게 편하도록 개선하는 것은 곧 동물복지를 실천하면서 생산성 또한 높아지는 길”이라고 말했다. 김 박사가 가장 많은 관심을 갖고 연구하고 있는 것은 바로 이런 현장 중심에서 실천하는 동물복지의 방법과 그 효과들이다. 김 박사는 “다양한
[축산신문 황인성 기자] 세계적 관심…효율·체계적 관리 요구 정부차원 반려동물 지원사업도 필요 “최근 코로나19가 전세계적으로 발생해서 인간의 생명을 위협하고 있습니다. 언제 어디서 발생할지 모르는 인수공통전염병을 효율적이고 체계적으로 관리할 인수공통전염병 전담부서 설치가 시급합니다.” 코로나19를 비롯해 메르스·사스 등 인수공통전염병이 인간의 생명을 위협하고 있는 가운데 전무형 충청남도수의사회 회장이 인수공통전염병 전담부서의 설치를 주장하고 나섰다. “세계각국에서 인수공통전염병에 대해 관심을 갖고 있습니다. 미국은 국가차원에서 알래스카에 인수공통전염병 관리팀을 운영하고 있습니다. 우리나라도 관련 부서의 직원을 파견해서 인수공통전염병관리팀을 구성하는 것도 하나의 방안이 될 수 있습니다.” 전 회장은 “예를 들어 충청남도의 경우 반려동물사업을 부서별로 각각 관리하고 있으나 이를 체계적으로 관리할 전담부서를 설치할 때가 되었다고 생각한다”며 “방역과 내에 인수공통전염병팀 설치도 고려할 수 있다고 제안했다. 또한 전 회장은 정부나 지자체 차원에서 반려동물 지원사업의 필요성을 제시했다. “기초수급자나 차상위계층에서 키우는 반려동물을 대상으로 지자체에서 진료비를 지원
[축산신문 신정훈 기자] 조합원 하한선 기준 현실화 급선무 축협가입기준 사업장 주소로 통일 지역축협 농협중앙회 이사 3명으로 “협동조합의 주인은 조합원이다. 조합원이 존재하는 동안에는 충실하게 본연의 임무를 다해야 하는 것이 협동조합의 사명이다.” 조합원을 위한 축협의 존재가치부터 강조한 유인종 청주축협 조합장. 유 조합장은 협동조합의 안정적인 발전을 위해선 낡고 불합리한 제도를 뜯어고쳐야 한다고 했다. “현재 일선축협에서 가장 골머리를 앓는 문제가 조합원 제도이다. 수없이 많은 조합장들이 정부에 건의해왔지만 조합원 제도는 한 발짝도 움직임이 없이 그대로인 상태이다. 정부와 국회가 축산현장을 좀 더 자세하게 들여다보고 지금 현실에 맞도록 제도개선을 해야 한다.” 유인종 조합장은 조합설립기준 중 조합원 하한선 같은 경우가 가장 낡은 제도라고 지적했다. “축산농가가 줄어든 만큼 조합원 하한선을 현실화하는 것은 시급한 과제이다. 대폭 낮춰야 한다. 축산농가가 줄었다고 축협을 없앨 것인가. 한 명의 조합원이라도 남아 있다면 존재해야 마땅한 것이 협동조합이다. 축산농가를 위해 있는 것이 바로 축협이기 때문이다. 조합원 하한선을 현실화해 축협의 목을 옥죄는 일을 멈춰야
[축산신문 이동일 기자] 충북도와 지역 축산농가들의 요청에 따라 한국종축개량협회 충북지역본부가 올해 초 처음으로 문을 열었다. 코로나19 사태로 인해 아직 정식 개소식을 갖지는 못했지만 충북지역본부는 신설된 본부인만큼 남다른 의지를 갖고 충북지역 축산발전을 위한 일에 매진하고 있다. 초대 본부장으로 임명된 박상출 본부장은 부담감과 함께 높은 기대감을 갖고 일하고 있다고 말했다. 그는 “신설 본부로서 책임감이 무겁다. 충북도와 지역 축산농가들의 요청에 따라 만들어진 만큼 기대에 부응하기 위해 직원 모두 책임감 있게 일하고 있다”고 말했다. 우선 개량에 있어 기본이라 할 수 있는 등록률을 높이는 것에 주력하겠다는 의지도 밝혔다. 박 본부장은 “충북은 한우등록률이 비교적 낮은 지역이다. 개량의 기본은 기록이고, 기록의 시작은 등록이라 할 수 있다. 등록을 통해 개체별, 나아가 농장의 성적을 확인할 수 있고, 이런 토대 위에 선발과 도태, 우량우군 조성 등의 성을 쌓아갈 수 있다”며 “지역 축산농가와 축협, 지자체에 이런 내용들을 충분히 설득하고, 공감대를 만들어 가는 것이 필요하다”고 말했다. 충북지역의 한우 등록현황은 1월 21일 현재 암소 87.1%, 수소 7
[축산신문 홍석주 기자] 장점은 최대한 활용, 단점은 보완해 실익 제고 조합 구성원 자부심 고취…지역사회 구심체로 “작은 힘이지만 36년간 쌓은 경륜을 바탕으로 원주축협의 미래, 잘사는 농업농촌의 밑거름이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.” 지난 6일 개최된 강원 원주축협 1차 임시총회에서 상임이사로 선출된 이주훈 상임이사는 이같이 다짐한 후, 조합의 장점을 최대한 활용하고 단점은 보완해 양축농가에 실익을 줄 수 있는 길을 모색하겠다고도 밝혔다. 이 상임이사는 “우리 조합이 추진하고 있는 조사료 생산장비지원 사업이 특색사업 중 큰 비중을 차지하고 있다. 축분 처리지원사업 역시 경종농가에 무상으로 살포하는 지원사업을 실시함으로써 농가들에게 도움을 주고 있다. 원주시와 함께 생균제지원 등의 사업을 펼쳐 쾌적하고 냄새 없는 축산, 민원 없는 축산을 만들기 위해 노력하고 있다”며 조합원을 위한 지원 사업에 역점을 두고 있음을 설명한다. 그는 “앞으로도 농가들의 생산성 향상을 통해 탄탄한 농가를 만들어 조합원의 자부심을 심어주고, 지역사회에서는 최선의 노력을 다해 소비자로부터 인정받는 축협이 되겠다”고 강조했다. 그는 이를 위해 “지역사회에 환원하는 축협으로 거듭나
[축산신문 김영길 기자] 동물진료 상징…동물 뿐 아니라 동물보호자에게도 이득 “약사회 호도 말아야”…빠질 경우 보이콧 강경투쟁 예고 허주형 대한수의사회장은 “이번 처방대상 동물약품 지정에 반려견 4종 종합백신(DHPPi)이 절대 빠져서는 안된다”고 강조했다. 농림축산식품부는 지난달 16일 반려견 4종 종합백신을 포함해 ‘처방대상 동물용의약품 지정에 관한 규정’ 개정안을 행정예고했다. 현재 의견수렴을 거쳐 최종고시안을 마련 중이다. 허 회장은 “3년 전 행정예고에도 반려견 4종 종합백신이 들어있었다. 하지만 당시 약사회 반발에 따라 막판 최종고시에서 제외되고 말했다. 다만 ‘추후 지정’하는 것으로 결정했다. 그 약속이 이번에 진행되고 있는 것이다”고 설명했다. 이어 “반려견 4종 종합백신은 동물진료를 상징한다. 동물병원 입장에서는 생존권과 직결된다. 수의사들은 이번에도 처방대상으로 지정되지 않는다면 영원히 불가능하다고 여긴다”며 양보하고, 미루고 할 내용이 아니라고 강조했다. 아울러 “이번 최종고시에서 지난 3년 전과 똑같은 일이 벌어진다면 수의사 뿐 아니라 동물진료 행위 자체를 무시하는 것으로 밖에 해석할 수 밖에 없다”고 밝혔다. 허 회장은 이번 농식품부…
[축산신문 김수형 기자] 축산물품질평가원 장승진 원장이 취임 1주년을 맞았다. 장승진 원장은 취임 이후 축평원의 기반인 등급·이력제도 정비와 조직문화 개선에 역량을 집중했다. 지난해 말 미래 축산의 중심이 되겠다는 새로운 비전을 선포한 축산물품질평가원. 장승진 원장으로부터 지난 1년의 성과를 되돌아보고 향후 계획을 들어보았다. 새로운 쇠고기 등급기준, 시장 정착에 주력 닭·오리·계란이력제, 점차 안정궤도 찾아가 다양한 축산정보 집약…새로운 가치 창출 기여 장승진 원장은 지난해 5월 취임하며 ▲엄정하고 일관성 있는 등급판정과 이력관리 체계 확립 ▲ICT 등 제4차 산업혁명 기술을 기반으로 하는 창의적인 업무혁신 ▲우리 축산업 경쟁력 향상을 지원할 수 있는 새로운 성장 동력의 발굴 등 공정과 신뢰를 바탕으로 한 혁신적인 업무 추진을 강조한 바 있다. “그동안 생산자, 소비자 등 이해관계자들의 다양한 의견수렴을 거쳐 마련한 새로운 쇠고기 등급기준으로 인해 고급육에 대한 신뢰도 저하, 등급간 수급 불균형, 가격하락 등 많은 우려가 있었지만 철저한 준비와 공정하고 일관된 판정으로 어려움을 극복하고 시장에 정착시켰습니다. 또한 평가 인력 절감이나 판정의 정밀도 제고를…
[축산신문 김영길 기자] 직원 모두가 주인…상생발전 통해 행복 넘치는 문화 조성 신제품 발굴·수익 창출 총력…합심으로 하나된 비전 공유 씨티씨바이오 애니멀헬스(대표 정성우)는 씨티씨바이오 회사분할에 따라 지난해 5월 1일 독립·창업했다. 동물약품·보조사료를 주력으로 판매하는 마케팅·영업 전문회사다. 지난 2001년 3월 씨티씨바이오에 입사해 줄곧 ‘씨티씨맨’으로 살아온 정성우 대표. 그는 “회사와 직원이 함께 잘사는 회사, 경쟁사보다 더 좋은 회사로 만들어가고 있다”고 지난 1년을 되돌아봤다. “물론 대표이사, 최고경영자로서 직원, 임원 때와는 책임감이 다릅니다. 직원들이 회사 다니는 것을 행복해하고, 자부심을 갖는 그런 회사를 그려낼 것입니다.” 정 대표는 “직원들에게 무리한 목표를 강요하지 않는다. ‘할 수 있는’ 목표를 설정하고, 그 목표를 달성할 수 있도록 최대한 지원하고 있다”고 밝혔다. 그 결과 지난해의 경우 어려운 시장환경에도 불구, 목표를 초과달성했다며, 초짜 최고경영자를 믿고 따라준 직원들에게 감사하다고 전했다. 특히 씨티씨바이오 애니멀헬스 직원 대다수는 우리사주에 참여하고 있는 회사주주라며, 이러한 주인의식이 회사발전 토대가 되고 있다고 설
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