[축산신문 김길호 기자]
“조직의 힘은 인재”…전직원 전문성 함양 유도
사업별 실적 분석·리스크 관리 통한 성과 극대
“저를 이천축협 상임이사로 선택해준 조합원들이 절대 실망하지 않도록 최선을 다해 이천축협이 전국 최고의 복지조합이 될 수 있도록 소임을 다하겠습니다.”
지난 1월 이천축협 정기총회에서 조합 상임이사로 선출된 김영춘 상임이사는 “‘모든 사업의 경쟁력은 영업 현장에서 나온다’라는 말처럼 현장 중심의 경영, 고객 만족 경영을 펼쳐나갈 것”이라고 말했다.
“조합 발전을 위해서는 바른 가치관과 창의성·도전정신·조직 친화력을 갖춘 인재가 필요한 만큼 인재육성에 심혈을 기울 것”이라는 김 상임이사는 “사업 목표관리를 통한 성과 중심의 인사관리 체계를 구축하고 끊임없는 가치계발을 통한 전문적인 인재육성을 통해 조합 발전을 이끌어 나갈 것”이라며, “특히 업무와 관련된 전문 자격증 취득을 적극 지원하고 인센티브를 부여해 독려해나갈 것”이라고 밝혔다.
김 상임이사는 “사업성과 분석을 통해 건전경영을 이끌어 나가겠다”며 “사업별 진행을 월, 분기, 반기, 년 별로 점검하고 리스크 관리를 엄격히 적용하는 등 전사적 연체관리를 통해 조합 건전경영을 이끌어 가겠다”고 말했다.
김 상임이사는 “조합의 주인인 조합원들이 주인 의식을 높일 수 있도록 최선을 다할 것”이라며 “양축 조합원 실익증진을 위한 환원 사업을 확대하고 조합원 삶의 질 향상을 위한 지원 활동을 강화하며 도농 교류를 통한 농촌 사랑 운동을 전개해 나갈 것”이라고 밝혔다.
한편, 김영춘 상임이사는 1965년생으로 지난 1983년 농협중앙회 이천시지부에 입사해 농협 경기지역본부 검사국 검사역, 지점장, 여주시지부장, 이천시지부장 등 농협의 주요 업무를 두루 거쳤다.
축산신문, CHUKSANNEWS
