농협이 조직 내부의 갑질 문화를 뿌리 뽑겠다며 ‘공정거래 확립 및 관행적 문화 자정계획’을 발표했다.농협중앙회(회장 김병원)는 지난 14일 농협본관 화상회의실에서 허식 전무이사와 범 농협 준법감시책임자 등이 참석한 가운데 자정계획을 발표하고, 공정거래 확립 및 윤리경영 실천을 결의<사진>했다.
농협은 이번 자정계획에 김병원 회장의 비리, 부정, 부패 척결에 대한 강력한 의지와 2만 농협인의 윤리경영 실천을 위한 자율적인 결의를 담아냈다고 밝혔다.
자정계획의 7개 중점 추진 목표는 ▲협력업체와의 상생문화 확산 ▲계약업무의 투명성·공정성 제고 ▲공정한 인사문화 구현 ▲깨끗하고 투명한 예산 집행 ▲존중하고 소통하는 직장문화 조성 ▲우월적 지위의 남용 근절 ▲부정·비리·불공정 행위에 대한 무관용 원칙 적용 등이다.
농협은 지난 5월부터 매월 28개 전체 계열사 준법감시 최고책임자들이 참석한 가운데 범 농협이 공동으로 실천할 7대 중점 추진목표를 도출했다고 소개했다. 농협의 전체 계열사는 법인별 업무 특성에 맞춰 총 236개에 달하는 세부추진계획도 수립했다.
농협은 우선 협력업체와 상생문화 확산을 위해 공정거래 질서를 확립하고 동반성장을 다짐하는 협약식을 갖기로 했다. 협력업체와 소통 간담회를 정례화 하고 고충 및 의견 수렴을 활성화 하겠다는 것이다.
농협은 존중하고 소통하는 직장문화를 조성하고 우월적 지위의 남용을 근절하며, 이번 자정계획에도 불구하고 향후 부정·불공정 행위가 발생할 경우에는 무관용 원칙을 적용해 엄중 처벌키로 했다.
