[축산신문 윤양한 기자]
소통 기반 현장 경영…조합원 의견 적극 반영
원가절감·소득증대 위한 사업 지속 발굴 추진
“조합원의 권익과 실익증진을 위해 열과 성을 다해 앞장서 나가겠으며, 선거기간 중 조합원에게 약속드렸던 공약사항은 철저하게 이행하도록 하겠습니다.”
장성축협 제21대 조합장에 취임한 신임 고광현 조합장은 “지금까지는 축산인 임원으로서 조합원의 입장에서만 조합을 바라보았지만, 이제 장성축협의 경영을 책임지고 이끌어 가야하는 조합장으로서의 업무를 수행해야하는 중책을 맡게 되어 막중한 책임감을 느낀다”는 소감을 밝혔다.
고광현 조합장은 “장성축협을 이끌어갈 수 있는 기회를 주신 조합원들과 지역사회 모든 분들의 뜻을 잘 알고 있기에 잘 해내겠다는 다짐을 하고, 조합원이 믿고 찾을 수 있는 행복한 축협 건설에 최선을 다하겠다”며 4대 경영방침을 제시했다.
4대 경영방침은 ‘작지만 강한 축협’, ‘실천하는 조합’, ‘소통하는 조합’, ‘행복한 축협’을 만드는 것이다.
고 조합장은 “조합원이 조합을 믿고 오직 축산에만 전념할 수 있는 조합의 기본과 원칙을 중시한 조합원에 의한, 조합원을 위한, 조합원의 ‘작지만 강한 축협’으로 육성하고, 조합원의 원가 절감 및 소득증대를 위한 사업을 지속적으로 개발하고 지원할 수 있는 사업추진으로 ‘실천하는 조합’을 만들겠다”는 굳은 의지를 드러냈다.
또한, “축산농가 및 조합원과의 소통을 통한 현장 중심의 사업과 축산인들의 애로사항과 어려움을 같이 해결해 나갈 수 있는 ‘소통하는 조합’을 만들고, 조합원들의 의견을 경영에 반영하고 합리적인 방안을 모색해 나갈것”이라고 밝혔다.
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