CJ그룹(회장 이재현)은 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM, CJ올리브영 등 주요 계열사에서 ‘2024년 하반기’ 신입사원 공개채용 절차를 시작했다. 2024년 하반기 신입사원 공개채용 지원서 접수는 ‘CJ그룹 채용사이트(recruit.cj.net)’를 통해 온라인으로 가능하며, 마감은 10월 4일까지다. 서류전형 합격자들은 이후 △테스트 △1차 면접 △2차 면접 △직무수행능력평가(인턴십) 등 계열사별 맞춤형 전형을 거치게 된다. 모든 채용절차를 통과한 최종 합격자는 12월경에 선정돼 신입사원으로서 CJ그룹 입문 교육을 받게 된다. 지원자들은 모집 계열사 중 한곳에만 지원할 수 있으며, 중복지원은 불가하다. 각 계열사의 사업분야 및 직무에 따라 다양한 맞춤형 채용 절차가 진행되므로, 모집 공고와 상세 내용을 면밀히 확인하는 것이 필요하다. CJ는 인재제일(人材第一) 경영철학에 따라 누구나 공정한 경쟁과 다양한 기회를 통해 성장할 수 있는 선제적인 인사 혁신제도를 운영하고 있다. 특히 국내 대기업 중 최초로 ‘님문화’를 도입했으며, 나이와 연차, 직급에 관계없이 누구나 리더가 될 수 있는 승진 제도를 시행하는 등 인사 혁신을 선도하고 있다. 한편 이번
[축산신문 이일호 기자] 김재우 회장(대한한돈협회 제주도협의회)의 차녀 소희양=오는 9월29일(일) 오전 11시 제주 오리엔탈호텔 2층(제주시 탑동로 47)에서 고경주씨의 장남 기범군과 화촉을 밝힌다.
▲안두영 회장(대한산란계협회)=지난 11일 경기도 광주시 한 식당에서 계란자조금관리위원회, 다한영농조합 관계자들과 단합대회를 진행했다. 축산신문, CHUKSANNEWS
▲문홍길 원장(축산환경관리원)=지난 12일 소외된 이웃을 위로하기 위해 세종시 조치원에 위치한 장애인복지관을 방문, 떡을 전달했다. 축산신문, CHUKSANNEWS
▲위성환 본부장(가축위생방역지원본부)=지난 11일 세종시 지역 내 사회복지시설을 방문, 위문품을 전달하고 이웃사랑 나눔을 실천했다. 축산신문, CHUKSANNEWS
▲박성우 원장(국립농산물품질관리원)=9월 12일부터 30일까지 정부가 시중 쌀값 안정대책으로 추가 발표한 해외원조용 민간재고벼 5만톤에 대한 매입 검사를 진행한다. 축산신문, CHUKSANNEWS
▲노수현 원장(농림식품기술기획평가원)=지난 9일과 11일 두 차례에 걸쳐 지역의 사회복지시설들을 찾아 지역농산물과 생필품 등을 전달하는 등 이웃사랑 사회공헌활동을 추진했다. 축산신문, CHUKSANNEWS
▲박병홍 원장(축산물품질평가원)=지난 10일 세종시 아름동 지역사회보장협의회와 관내 공공기관이 함께 사회적 취약계층을 발굴‧지원하는 ‘아름다운 동행’행사에 참여, 지역사회를 위한 사회적 책임활동을 전개했다. 축산신문, CHUKSANNEWS
▲이병호 사장(한국농어촌공사)=지난 11일 추석 명절을 앞두고 효정원‧이화영아원‧계산요양원 등 3곳의 사회복지시설을 방문, 기부금을 전달했다. 축산신문, CHUKSANNEWS
▲권재한 청장(농촌진흥청)=지난 11일 민관 협력으로 자가배합사료 제조로 사료비를 절감하고 있는 충남 금산군 한우 농가를 방문, 현장의 목소리를 들었다. 축산신문, CHUKSANNEWS
[축산신문 김수형 기자] 축산물품질평가원(원장 박병홍)이 지난 11일 지역경제 활성화에 이바지하기 위해 공공 협업 네트워크를 통해 ‘지역 축산물 공동구매 캠페인’<사진>을 진행했다. 공공 협업 네트워크는 축산물품질평가원, 창업진흥원 등 대전·세종·충남지역 7개 공공기관으로 구성되어 있으며, 환경·사회·투명경영(ESG 경영)을 위해 다양한 협업과제를 실천하고 있다. 이번 캠페인은 공공 협업 네트워크 참여기관과 관련된 지역사회 물품을 공동 구매하는 것으로, 추석 명절을 맞이하여 축산물품질평가원을 중심으로 쇠고기, 돼지고기, 계란 등 충남지역의 축산물을 공동구매 했다. 공공 협업 네트워크 관계자는 “지역 축산물은 물론, 창업기업 물품 등 공공 협업 네트워크 참여기관과 관련된 공동구매를 확대 추진할 예정”이라며 “앞으로도 기관 간 긴밀한 협업을 통해 사회적 책임을 꾸준히 이행하겠다”고 밝혔다. 축산신문, CHUKSANNEWS
[축산신문 김수형 기자] 가축위생방역지원본부(본부장 위성환)가 지난 10일 대전 KT 인재 개발원에서 기관장 및 관리자를 대상으로 ‘4대 폭력예방 및 장애인식개선 특별 대면 교육’<사진>을 실시했다. 지난해에는 기관장 및 본부 부서장(사무국장 포함) 20명을 대상으로 교육을 실시했으나, 올해는 검역사무소장 및 소속기관 사무소장까지 교육대상자를 66명으로 확대 실시했다. 이번 교육의 목적은 ▲조직의 관리자가 알아야 할 성희롱 예방과 대응 방법 ▲성희롱 사건 발생 시 적절한 대처방안 ▲관리자로서 직장 내 성희롱 방지와 성평등한 직장 분위기 조성 ▲장애인 채용 확대 ▲장애인 근로자의 근무여건 및 환경 개선 등에 중점을 두었다. 방역본부 위성환 본부장은 “금번 교육이 조직의 관리자로서 직원들의 고충을 해소하고 안정적인 조직 운영에 도움이 되길 바라며 항상 적극적인 자세로 맡은 바 소임을 다해 주기를 바란다” 고 밝혔다. 한편, 가축위생방역지원본부는 기존 22명(남 1, 여 1)으로 운영하던 고충 상담원을 지난해부터 68명(사무소장 포함)으로 확대 운영하고 있으며, 고충 상담원들의 역량강화를 위한 외부 전문강사 활용 교육 및 심화 교육 과정 등을 적극적으로