[축산신문 권재만 기자]
공정한 경영·따뜻한 복지·투명한 소통으로 신뢰받는 조합 실현
재무안정·축산기반 강화·조합원 복지 확대 3대 과제 추진
“공정한 경영과 따뜻한 복지, 그리고 투명한 소통으로 조합원이 자부심을 느낄 수 있는 창녕축협을 만들겠습니다.”
창녕축협 조합장으로 취임한 이후 누구보다 바쁜 일정을 보내고 있는 김두찬 조합장은 ‘축협다운 축협’을 실현하겠다는 확고한 의지와 함께, 조합원 중심의 실익 경영과 미래 비전을 제시했다. 그는 “조합의 주인은 조합원이며, 모든 사업의 중심에는 조합원이 있어야 한다”며 “공정한 원칙과 열린 소통으로 신뢰받는 창녕축협을 만들어 가겠다”고 밝혔다.
최근 경기 불안과 축산업 환경 변화로 인해 “조합의 체질 개선이 필요한 시점”이라고 진단한 김두찬 조합장은 “신용과 경제사업의 균형을 바로 세워야 조합이 흔들리지 않는다”며 "재무구조 안정화와 자산 5천억 원 달성을 통해 조합원이 실질적인 혜택을 체감할 수 있는 기반을 마련하겠다"고 밝혔다.
특히 김 조합장은 ‘축산 기반사업 강화’를 조합의 정체성과 연결지으며 “창녕축협의 중심에는 언제나 축산이 있다. 축산 기반이 튼튼해야 조합이 성장할 수 있다”며 “축산자재센터 건립과 맞춤형 TMF 사료 개발, 우량암소 개량사업 등을 통해 창녕한우의 경쟁력을 끌어올리고, 산지 직거래와 온라인 판매망 확대를 통해 유통 구조를 혁신하겠다”고 덧붙였다.
조합원 복지 확대도 중요한 과제로 꼽았다. 김두찬 조합장은 “복지는 선택이 아니라 기본”이라며 “여성·청년 조합원의 참여를 넓히고, 장학금·의료 지원·건강검진 등 실효성 있는 복지정책을 추진해 조합원과 가족 모두가 존중받는 조합을 만들겠다”고 말했다.
이어 “조합이 성장하려면 구성원 간 신뢰와 화합이 가장 중요한 만큼, 임직원 간 소통 창구를 넓히고 현장 중심의 경영으로 활력이 넘치는 조직문화를 조성하겠다”고 약속했다.
그는 마지막으로 “IoT와 빅데이터 기반의 스마트 축산 시스템을 도입하고, ESG·탄소중립 정책에 선제적으로 대응해 지속 가능한 조합으로 나아가겠다”는 복안도 밝히며 “변화를 두려워하지 않고 조합원과 함께 길을 열어가는 든든한 조합장이 되겠다”고 다짐했다.
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