농어촌공사는 ▲성과 보상제도 마련 ▲노사 제도개선협의회 운영 ▲신(新) 조직문화 운동 등 근로자참여를 통한 열린 경영과 경영효율화 노력을 인정받았다. 또한 농어촌투자확대를 통한 일자리 창출과 체계적인 사회공헌활동에도 높은 평가를 받았다. 홍문표 사장은 “앞으로 더욱 능력이 발휘 되고 사회적 책임 실천에 앞장서는 보다 성숙한 노사문화로 발전시키겠다”고 말했다. |
[축산신문 김은희 기자]
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