세계적인 기업으로 부상한 구글의 성공스토리가 주는 교훈을 공유할 기회를 마련했으며 토론 결과 지속 발전 가능한 기관으로 거듭나기 위해 고객지향적 사고와 자율적이고, 창의적인 조직문화를 만드는 것이 무엇보다 중요하다는데 의견을 모았다. 최승덕 지원장은 “품질평가원 직원들이 변화하는 시대의 패러다임에 유연하게 대처하고, 창의력 증진을 통한 경쟁력 강화 및 자율적인 조직문화 발전에 기여할 것”이라고 기대했다. |
세계적인 기업으로 부상한 구글의 성공스토리가 주는 교훈을 공유할 기회를 마련했으며 토론 결과 지속 발전 가능한 기관으로 거듭나기 위해 고객지향적 사고와 자율적이고, 창의적인 조직문화를 만드는 것이 무엇보다 중요하다는데 의견을 모았다. 최승덕 지원장은 “품질평가원 직원들이 변화하는 시대의 패러다임에 유연하게 대처하고, 창의력 증진을 통한 경쟁력 강화 및 자율적인 조직문화 발전에 기여할 것”이라고 기대했다. |